Empresas de trabalho temporário Lisboa

As empresas de trabalho temporário em Lisboa como a Laçarote são um excelente aliado para stakeholders (entidades e colaboradores) que pretendam mais flexibilidade laboral, tratando de todo o processo de seleção e de recrutamento de forma personalizada.

Caso o cliente tenha interesse, a nossa equipa também assegura o serviço de consultoria, o qual consiste num diagnóstico rigoroso in loco das necessidades reais da organização em causa e traçar o melhor plano para suprimir as mesmas.

Para garantir sempre um serviço de excelência, a nossa empresa de trabalho temporário Lisboa integra profissionais formados e com experiência, os quais dominam as técnicas e as ferramentas mais inovadoras a nível de recursos humanos.

As empresas de emprego temporário em Lisboa operam com profissionais de todas as áreas, os quais podem prestar serviços em regime laboral em full-time ou em part-time, conforme a respetiva disponibilidade e as necessidades da entidade recetora.

Todo o processo começa com a publicação da oferta em meios offline e online, seguindo-se a análise dos dados dos curricula vitae recebidos, a introdução dos mesmos num sistema informático e a verificação das cartas de referências.

Posteriormente, as empresas de emprego temporário em Lisboa passam à seleção dos perfis mais adequados, procedendo logo que possível à fase de entrevistas, as quais podem incluir testes variados no que toca a competências técnicas e humanas.

As empresas de trabalhadores temporários em Lisboa como são a entidade empregadora, são hoje em dia um mediador imprescindível para qualquer organismo que pretenda ter mão de obra qualificada mas sem ter com a mesma um vínculo laboral direto.

A Laçarote, que já conta com mais de 20 anos de experiência neste ramo, possui uma base de dados alargada e devidamente atualizada, alocando sempre o perfil dos recursos humanos ao ambiente e às características das entidades em causa.

As empresas de trabalhadores temporários em Lisboa têm ainda a vantagem de acompanhar todo o processo: triagem, verificação de recomendações, realização de entrevistas, avaliação do profissional no exercício das funções e envio de relatório final.