Empresas de recrutamento Lisboa

As empresas de recrutamento em Lisboa  têm como principal função assegurar consultoria, seleção e contratação de recursos humanos, em regime full-time ou em part-time, que melhor correspondam às efetivas necessidades das entidades em causa.

Ao longo destes mais 20 anos nesta atividade, a Laçarote tem acompanhado todas as transformações e tendências deste setor aos mais variados níveis: legislação, ferramentas e testes para entrevistas, critérios de escolha, métodos de trabalho (….).

Se está perante uma necessidade de contratação laboral, quer em regime de trabalho temporário quer em regime de outsourcing, confie numa empresa de recrutamento em Lisboa como a nossa, considerada uma referência neste mercado.

As empresas de recrutamento de trabalho temporário em Lisboa, como assumem a função de empregadores, são o parceiro ideal para entidades que necessitem de aliviar estruturas pesadas de recursos humanos, reduzindo custos fixos com os mesmos.

A Laçarote assegura todo o processo de seleção e de recrutamento, assim como o acompanhamento do colaborador no seu emprego, ficando ainda responsável por redigir relatórios sobre a respetiva prestação a nível técnico e também humano.

A nossa empresa de recrutamento de trabalho temporário em Lisboa conta com uma vasta equipa de profissionais e está devidamente habilitada a operar nas mais diversas áreas de atividade, apresentando sempre aos clientes as melhores soluções do mercado.

As empresas de recrutamento em Lisboa que trabalham em regime de outsourcing tratam de todo o processo de seleção e de recrutamento, sendo depois a entidade que solicitou os nossos serviços a contratar diretamente o colaborador em causa.

Este serviço é fundamental para as organizações que não pretendem perder tempo com burocracias como: publicar ofertas de emprego em plataformas online e offline, analisar curricula vitae, fazer testes psicotécnicos e entrevistar pessoas.

As empresas de recrutamento em regime de outsourcing em Lisboa como a Laçarote possuem todo os meios humanos e de diagnóstico para escolher sempre o candidato mais adequado ao perfil do nosso cliente, quer em termos sociais quer laborais.