Identificação das necessidades reais de RH numa empresa
Consultoria de RH
A Laçarote assegura há mais de 20 anos o serviço de consultoria de RH, o qual consiste em identificar todas as necessidades de mão de obra de uma determinada entidade e, mediante a estratégia interna, traçar um plano de recursos humanos.
A nossa gestão de talentos tem sempre em conta os fatores de crescimento, de expansão e de redimensionamento da empresa versus o investimento que se pretende efetuar e o alinhamento com as condições de oferta do mercado em causa.
A consultoria de RH integra ainda acompanhamento e monitorização periódica do comportamento da organização no que diz respeito a capital humano, garantindo a apresentação de relatórios com informação qualitativa e quantitativa sobre os serviços prestados.
Empresas de consultoria de RH
As empresas de consultoria de RH são o parceiro ideal para uma eficaz gestão estratégica de capital humano pois, mediante uma análise rigorosa, implementam projetos alinhados com o negócio dos clientes, ajudando-os a obter os seus objetivos.
Para isso, efetuamos uma rigorosa avaliação de perfis, no sentido de encontrar o mais adequado à função e que também possua potencial de evolução, pois só know-how diferenciado é que permite fazer crescer qualquer tipo de organização.
As empresas de consultoria de RH como a Laçarote trabalham com todos os stakeholders e sectores de atividade, em regime de outsourcing ou de trabalho temporário, em full-time ou em part-time, conforme as necessidades detetadas in loco.
Asseguramos serviços em todo o país.
Vantagens dos serviços de consultoria de RH
Vantagens dos serviços de consultoria de RH:
- Apoio jurídico sem custos adicionais
- Estimula a competitividade da empresa
- Gestão de talento e contratação rápida e eficaz
- Acompanhamento profissional de todo o processo
- Identificação das reais necessidades de mão de obra
- Know-how diferenciado, especializado e personalizado
- Conhecimento profundo da estrutura laboral dos clientes
- Flexibilidade no desenho dos processos de implementação
- Colaboradores disponíveis apenas pelo período necessário
- Aumento da produtividade e da eficácia e redução de custos
- Garantia absoluta de cumprimento da lei e da gestão contratual
- Direitos e garantias iguais aos outros trabalhadores da empresa
- Funções adequadas aos gostos e aos objetivos do colaborador e da empresa
- Ajustamento permanente às necessidades temporais de cada área de negócio
- Gestão de compensações: instrumentos de gestão estratégica para atrair e reter capital humano
- Aplicação de métricas quantitativas e qualitativas, associadas a estudos organizacionais e a auditoria de processos e de práticas de GRH
Áreas de consultoria de RH
- Consultoria de RH para banca
- Consultoria de RH para saúde
- Consultoria de RH para imobiliário
- Consultoria de RH para advocacia
- Consultoria de RH para construção
- Consultoria de RH para consultoria
- Consultoria de RH para turismo & lazer
- Consultoria de RH para recursos humanos
- Consultoria de RH para de apoio ao cliente
- Consultoria de RH para vendas & comércio
- Consultoria de RH para economia & gestão
- Consultoria de RH para indústria & produção
- Consultoria de RH para ciência & investigação
- Consultoria de RH para hotelaria & restauração
- Consultoria de RH para TI & telecomunicações
- Consultoria de RH para contabilidade & finanças
- Consultoria de RH para arquitetura & engenharia
- Consultoria de RH para secretariado & administração
- Consultoria de RH para línguas, tradução e legendagem
- Consultoria de RH para beleza, estética, desporto & bem-estar
- Consultoria de RH para retalho, armazém, logística, distribuição e consumo
- Consultoria de RH para media, jornalismo, assessoria, marketing, comunicação, publicidade e RP